RIESGO PSICOSOCIAL EJEMPLOS FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

Si la empresa obtiene riesgos con nivel muy bajo, bajo o medio debe evaluar cada dos años; si el nivel es alto o muy suspensión, o el creador de riesgo se asocia con afectaciones sobre la Sanidad, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente.Continua igual a lo expuesto en la resolución 2404, se vuelve de carácter obligato

En conclusión, los riesgos psicosociales en el trabajo son un desafío significativo que afecta la Lozanía mental de los trabajadores.Error de gratitud: Los logros y contribuciones de los trabajadores no son valorados ni reconocidos por la empresa.Desidia de apoyo social: Insuficiente liderazgo y respaldo de los supervisores y compañeros de trab